Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. ¿Cuáles son los fundamentos de actuación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

Respuestas: AIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
BEvaluación y responsabilidad en la gestión.
CEficiencia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
DOrdenación, atribución y desempeño jerárquico de las funciones y tareas.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación al personal eventual:: ALa designación y la destitución serán a criterio del interesado.
BLa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
CAl personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
DEl Estatuto Básico del Empleado Público determina los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual.

2. ¿Cuáles son los principios de actuación mencionados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ATodas las respuestas anteriores son correctas.
BEficiencia en la programación y administración de los recursos humanos.
CServicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
DSometimiento pleno a la ley y al Derecho.

3. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifique la opción que es incorrecta en relación con la suspensión de funciones:: ALa pérdida del puesto de trabajo se producirá si la suspensión supera un período de seis meses.
BEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma de todos los derechos inherentes a la condición.
CEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones.
DLa suspensión firme se impondrá, únicamente, en virtud de sentencia dictada en causa criminal.

4. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. Las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se aplicarán de manera directa únicamente cuando su legislación específica lo establezca para el siguiente tipo de personal:: ALos Cuerpos de Policía Local.
BJueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
CPersonal del Centro Nacional de Inteligencia.
DPersonal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

5. Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los métodos de selección para el personal laboral indefinido son los siguientes:: AConcurso para la evaluación de méritos.
BOposición.
CNinguna de las respuestas anteriores es correcta.
DConcurso-oposición.

6. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera pueden optar por las siguientes modalidades de excedencia:: AExcedencia voluntaria por motivos de interés particular.
BExcedencia por razón de violencia de género.
CExcedencia voluntaria incentivada.
DExcedencia voluntaria por agrupación familiar.

7. Acerquémonos a las funciones y legitimidad de los órganos de representación, como las Juntas de Personal y los Delegados de Personal. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta, según lo establecido en el artículo 40 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.: ALos órganos de representación tienen la tarea de colaborar con la Administración correspondiente para lograr la implementación de medidas que busquen el mantenimiento y aumento de la productividad.
BEs función de los órganos de representación emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.
CEs función de los órganos de representación recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
DEs función de los órganos de representación ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves.

8. Según lo estipulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos deben regirse por una serie de principios que fundamentan el Código de Conducta de dichos empleados. Indique cuál de las siguientes opciones corresponde a uno de estos principios:: AConfidencialidad.
BEficiencia.
CSeguridad Jurídica.
DJusticia.

9. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las remuneraciones de los funcionarios en prácticas serán, al menos:: AA las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
BAl cinquenta por ciento del sueldo correspondiente al Subgrupo o Grupo, en el caso de que este no disponga de Subgrupo, en el que deseen ingresar.
CAl 70% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
DAl 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.