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1. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. ¿Cuáles son los fundamentos de actuación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

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• AIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
• BEvaluación y responsabilidad en la gestión.
• CEficiencia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
• DOrdenación, atribución y desempeño jerárquico de las funciones y tareas.

2. De acuerdo con lo indicado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se define al personal eventual como:

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• AEl que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
• BEl que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
• CEs aquel que, mediante nombramiento y con carácter no permanente, únicamente desempeña funciones que están expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, recibiendo una compensación económica que proviene de los créditos presupuestarios asignados para tal finalidad.
• DEl que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

3. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifique la opción que es incorrecta en relación con la suspensión de funciones:

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• ALa pérdida del puesto de trabajo se producirá si la suspensión supera un período de seis meses.
• BEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma de todos los derechos inherentes a la condición.
• CEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones.
• DLa suspensión firme se impondrá, únicamente, en virtud de sentencia dictada en causa criminal.

4. Acerquémonos a las funciones y legitimidad de los órganos de representación, como las Juntas de Personal y los Delegados de Personal. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta, según lo establecido en el artículo 40 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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• ALos órganos de representación tienen la tarea de colaborar con la Administración correspondiente para lograr la implementación de medidas que busquen el mantenimiento y aumento de la productividad.
• BEs función de los órganos de representación emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.
• CEs función de los órganos de representación recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
• DEs función de los órganos de representación ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves.

5. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. Las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se aplicarán de manera directa únicamente cuando su legislación específica lo establezca para el siguiente tipo de personal:

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• ALos Cuerpos de Policía Local.
• BJueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
• CPersonal del Centro Nacional de Inteligencia.
• DPersonal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

6. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera pueden optar por las siguientes modalidades de excedencia:

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• AExcedencia voluntaria por motivos de interés particular.
• BExcedencia por razón de violencia de género.
• CExcedencia voluntaria incentivada.
• DExcedencia voluntaria por agrupación familiar.

7. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se determinan las condiciones de empleo del personal directivo?

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• ANo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
• BTendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
• CSe considerará una materia de especial protección en lo que respecta a los procedimientos de negociación colectiva según lo establecido por esta ley.
• DSerá objeto de negociación colectiva cuando así lo determine la Administración en la que se están prestando servicios.

8. Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los métodos de selección para el personal laboral indefinido son los siguientes:

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• AConcurso para la evaluación de méritos.
• BOposición.
• CNinguna de las respuestas anteriores es correcta.
• DConcurso-oposición.

9. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál es la afirmación correcta en relación con la excedencia por cuidado de familiares:

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• AEl tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social.
• BLos funcionarios en esta situación no podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
• CEl puesto de trabajo que el funcionario venía desempeñando no podrá ser reservado, en ningún caso.
• DNinguna de las respuestas anteriores es correcta.