Acerquémonos a las funciones y legitimidad de los órganos de representación, como las Juntas de Personal y los Delegados de Personal. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta, según lo establecido en el artículo 40 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Respuestas: ALos órganos de representación tienen la tarea de colaborar con la Administración correspondiente para lograr la implementación de medidas que busquen el mantenimiento y aumento de la productividad.
BEs función de los órganos de representación emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.
CEs función de los órganos de representación recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
DEs función de los órganos de representación ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación al personal eventual:: ALa designación y la destitución serán a criterio del interesado.
BLa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
CAl personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
DEl Estatuto Básico del Empleado Público determina los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual.

2. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. ¿Cuáles son los fundamentos de actuación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: AIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
BEvaluación y responsabilidad en la gestión.
CEficiencia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
DOrdenación, atribución y desempeño jerárquico de las funciones y tareas.

3. Según lo establecido en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la duración del mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, si procede?: ACinco años, con posibilidad de reelección.
BCuatro años, pudiendo ser reelegidos.
CCinco años, no pudiendo ser reelegidos.
DCuatro años, no pudiendo ser reelegidos.