Preguntas similares

1. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. ¿Cuáles son los fundamentos de actuación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

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• AIgualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
• BEvaluación y responsabilidad en la gestión.
• CEficiencia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
• DOrdenación, atribución y desempeño jerárquico de las funciones y tareas.

2. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles materias son susceptibles de negociación?

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• ALos criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
• BTodas las respuestas anteriores son correctas.
• CLas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
• DLos principios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.

3. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las remuneraciones de los funcionarios en prácticas serán, al menos:

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• AA las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
• BAl cinquenta por ciento del sueldo correspondiente al Subgrupo o Grupo, en el caso de que este no disponga de Subgrupo, en el que deseen ingresar.
• CAl 70% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
• DAl 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.

4. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son las retribuciones mínimas que deben recibir los funcionarios en prácticas?

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• AEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
• BEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar y los trienios.
• CLas retribuciones mínimas se corresponderán con el sueldo del Subgrupo o Grupo al que aspiren a ingresar, en caso de no existir Subgrupo, así como los trienios y las pagas extraordinarias.
• DEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar y las pagas extraordinarias.

5. De acuerdo con el artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales:

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• AEl tiempo que permanezcan en tal situación no se les computará a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
• BEl tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
• CPercibirán las retribuciones complementarias del puesto o cargo que desempeñen y las retribuciones básicas correspondientes al grupo al que este adscrito su Cuerpo o Escala.
• DPercibirán las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen.

6. De acuerdo con lo indicado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se define al personal eventual como:

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• AEl que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
• BEl que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
• CEs aquel que, mediante nombramiento y con carácter no permanente, únicamente desempeña funciones que están expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, recibiendo una compensación económica que proviene de los créditos presupuestarios asignados para tal finalidad.
• DEl que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

7. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifique la opción que es incorrecta en relación con la suspensión de funciones:

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• ALa pérdida del puesto de trabajo se producirá si la suspensión supera un período de seis meses.
• BEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma de todos los derechos inherentes a la condición.
• CEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones.
• DLa suspensión firme se impondrá, únicamente, en virtud de sentencia dictada en causa criminal.

8. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son consideradas retribuciones básicas?

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• AEl sueldo, los trienios y una parte de las retribuciones complementarias.
• BEl sueldo, los trienios y la totalidad de las pagas extraordinarias.
• CEl sueldo y los trienios, sin incluir los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.
• DEl sueldo y los trienios, incluidos los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.

9. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿dónde se determinarán las retribuciones básicas de los funcionarios?

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• AEn la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• BEn un Real Decreto del Consejo de Ministros.
• CEn un Real Decreto del Ministerio competente en materia de economía.
• DEn un Real Decreto del Departamento ministerial competente en materia de función pública.