De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son consideradas retribuciones básicas?

Respuestas: AEl sueldo, los trienios y una parte de las retribuciones complementarias.
BEl sueldo, los trienios y la totalidad de las pagas extraordinarias.
CEl sueldo y los trienios, sin incluir los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.
DEl sueldo y los trienios, incluidos los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son las retribuciones mínimas que deben recibir los funcionarios en prácticas?: AEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
BEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar y los trienios.
CLas retribuciones mínimas se corresponderán con el sueldo del Subgrupo o Grupo al que aspiren a ingresar, en caso de no existir Subgrupo, así como los trienios y las pagas extraordinarias.
DEl sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar y las pagas extraordinarias.

2. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿dónde se determinarán las retribuciones básicas de los funcionarios?: AEn la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
BEn un Real Decreto del Consejo de Ministros.
CEn un Real Decreto del Ministerio competente en materia de economía.
DEn un Real Decreto del Departamento ministerial competente en materia de función pública.

3. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se determinan las condiciones de empleo del personal directivo?: ANo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
BTendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
CSe considerará una materia de especial protección en lo que respecta a los procedimientos de negociación colectiva según lo establecido por esta ley.
DSerá objeto de negociación colectiva cuando así lo determine la Administración en la que se están prestando servicios.

4. ¿Cuáles son los principios de actuación mencionados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ATodas las respuestas anteriores son correctas.
BEficiencia en la programación y administración de los recursos humanos.
CServicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
DSometimiento pleno a la ley y al Derecho.

5. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se definen las retribuciones complementarias de los funcionarios?: ANinguna de las opciones anteriores es correcta.
BSon las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
CSon las que retribuyen al funcionario según su antigüedad en el puesto de trabajo.
DSon las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.