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De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál es la afirmación correcta en relación con la excedencia por cuidado de familiares:

Respuestas
  • AEl tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social.
  • BLos funcionarios en esta situación no podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
  • CEl puesto de trabajo que el funcionario venía desempeñando no podrá ser reservado, en ningún caso.
  • DNinguna de las respuestas anteriores es correcta.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Administración de recursos humanos
Tema
Tema 5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
Ley
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Preguntas similares

1. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál es la respuesta correcta en relación a la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar:
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  • ALos funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
  • BQuienes se encuentren en situación de excedencia no devengarán retribuciones.
  • CQuienes se encuentren en situación de excedencia les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación
  • DEs un requisito fundamental que el cónyuge resida en una localidad distinta, debido a que ha conseguido y está actualmente desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o a través de un procedimiento de libre designación, para poder solicitar esta excedencia.
2. De acuerdo con lo indicado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué derecho tiene el funcionario que se encuentre en situación de excedencia por cuidar de familiares respecto a la reserva de su puesto de trabajo?
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  • AAl menos, durante dos años.
  • BNo más de un año.
  • CAl menos, durante tres años.
  • DComo máximo, durante seis meses.
3. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación al personal eventual:
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  • ALa designación y la destitución serán a criterio del interesado.
  • BLa condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
  • CAl personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
  • DEl Estatuto Básico del Empleado Público determina los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual.
4. Indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera pueden optar por las siguientes modalidades de excedencia:
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  • AExcedencia voluntaria por motivos de interés particular.
  • BExcedencia por razón de violencia de género.
  • CExcedencia voluntaria incentivada.
  • DExcedencia voluntaria por agrupación familiar.
5. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifique la opción que es incorrecta en relación con la suspensión de funciones:
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  • ALa pérdida del puesto de trabajo se producirá si la suspensión supera un período de seis meses.
  • BEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma de todos los derechos inherentes a la condición.
  • CEl funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones.
  • DLa suspensión firme se impondrá, únicamente, en virtud de sentencia dictada en causa criminal.

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