Preguntas similares

1. ¿Qué materia no se verá afectada por la evaluación del desempeño según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito de la justicia pública, la función pública, el régimen local y el mecenazgo?

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• ADeterminación de las necesidades formativas, abarcando aquellas que deben ser ofrecidas de manera obligatoria a los empleados y empleadas públicos, así como promoviendo la participación en actividades formativas de carácter voluntario.
• BContinuidad en el puesto de trabajo.
• CCriterios para la provisión de puestos de trabajo.
• DPercepción de retribuciones básica y complementarias de carácter variable.

2. No se considera un principio fundamental en la composición y funcionamiento de los órganos de selección según lo establecido en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo:

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• AAccesibilidad.
• BAgilidad en la realización de las pruebas.
• CImparcialidad de sus integrantes.
• DPresencia equilibrada entre mujeres y hombres.

3. Según lo estipulado en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, las convocatorias deberán hacerse públicas:

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• AEn el plazo de dos años desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• BEn el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• CEn el plazo de tres año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• DDurante el año natural en el que se publique en el Boletín Oficial del Estado la oferta de empleo público.

4. Señale la opción correcta sobre lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo.

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• AEn todo caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se producirán inmediatamente.
• BCon carácter bianual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.
• CEn cualquier caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se generarán a partir del primer día del mes siguiente.
• DCon carácter anual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.

5. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los procesos de selección:

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• ASe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas se lleve a cabo de forma centralizada, en Madrid, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• BSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma telemática, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• CSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, excluyendo a los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• DSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 107.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la Administración del Estado no realiza las siguientes acciones mediante la planificación estratégica de los recursos humanos:

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• AOptimiza la utilización de todos los recursos públicos.
• BGarantiza que el personal funcionario posea las cualidades más adecuadas en sus perfiles técnicos y habilidades profesionales para llevar a cabo sus funciones en los puestos de trabajo.
• CGestiona el talento y lo retiene a través de la carrera profesional.
• DFomenta el aprendizaje, la formación continua y la motivación, buscando en todo momento el buen clima laboral.

7. Según lo indicado en el artículo 114.12 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, ¿cuándo deberá realizarse la toma de posesión del personal funcionario interino y eventual?

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• AAl día siguiente al del nombramiento.
• BDentro de los 15 días siguientes al nombramiento.
• CA mes del nombramiento.
• DA los 10 días del nombramiento.

8. Según lo dispuesto en el artículo 120 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, tras la validación del modelo de evaluación del desempeño por parte de la Comisión de Coordinación de la Evaluación del Desempeño, las evaluaciones llevadas a cabo mediante dicho modelo no tendrán efectos durante:

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• AEn las dos primeras anualidades tras su implementación.
• BEn las tres primeras anualidades tras su implementación.
• CEn las primeras dos anualidades siguientes a su implementación.
• DEn las cinco primeras anualidades tras su implementación.

9. ¿Quiénes pueden integrar los órganos de selección según lo dispuesto en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• AEl personal electo o designado políticamente.
• BEl personal funcionario de carrera.
• CEl personal funcionario interino.
• DEl personal laboral no fijo.