¿Qué materias se consideran EXCLUIDAS de la negociación colectiva, según lo establecido en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

Respuestas: ALas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
BLos lineamientos generales de los planes y los recursos destinados a la formación y el desarrollo interno.
CLas referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Preguntas similares

1. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles materias son susceptibles de negociación?: ALos criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
BTodas las respuestas anteriores son correctas.
CLas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
DLos principios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.

2. Según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué derecho a continuación no se considera un derecho individual que se pueda ejercer de forma colectiva?: ALa libre asociación profesional.
BEl ejercicio de la huelga.
CEl de reunión.
DLa capacidad de organizarse sindicalmente.

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