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Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a qué principios se ajustará la negociación colectiva de las condiciones laborales de los funcionarios públicos?

Respuestas
  • ABuena fe negocial.
  • BEficacia.
  • CResponsabilidad.
  • DAutonomía.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Administración de recursos humanos
Tema
Tema 8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
Ley
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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1. Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva en relación con las condiciones laborales de los funcionarios públicos debe adherirse a ciertos principios. Indique cuál de las opciones siguientes no es uno de esos principios.
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  • ACobertura presupuestaria.
  • BEficacia.
  • CPublicidad y transparencia.
  • DCarácter obligatorio.
2. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué se entiende por negociación colectiva?
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • AEl derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine
  • BEl derecho a elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados
  • CEl derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública
  • DEl derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de, únicamente, el personal laboral de la Administración Pública

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