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1. Según lo establecido en el artículo 62 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son los pasos que deben seguirse para obtener la condición de funcionario público?

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• ALa adquisición de la condición de funcionario de carrera se obtiene mediante la superación del proceso selectivo, el nombramiento por el órgano o autoridad competente, el acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico, así como la toma de posesión.
• BSuperación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico y toma de posesión.
• CSuperación del proceso selectivo, acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico, nombramiento por el órgano o autoridad competente y toma de posesión.
• DSuperación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, toma de posesión y acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.

2. Según el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la adquisición de la condición de funcionario de carrera se logra mediante el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

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• ASuperación del proceso selectivo.
• BNombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente.
• CActo de respeto a la Constitución y, en su caso, al Estatuto de Autonomía pertinente, así como al resto del ordenamiento jurídico.
• DTodas son correctas.

3. Según el artículo 18 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los requisitos para la promoción interna de los funcionarios de carrera son:

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• APoseer los requisitos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas
• BPoseer los requisitos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, tres años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas
• CPoseer los requisitos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y participar en las correspondientes pruebas selectivas
• DPoseer los requisitos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, tres años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y participar en las correspondientes pruebas selectivas

4. Según el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los requisitos que se deben cumplir para participar en los procesos selectivos son los siguientes:

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• ANo haber sido separado del servicio mediante un expediente disciplinario en cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por decisión judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para llevar a cabo funciones similares a las que realizaban en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado.
• BNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
• CNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o temporal para empleos o cargos públicos por resolución administrativa, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
• DHaber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.