De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:

Respuestas: ALarga y corta.
BDinámica o colectiva.
CA tiempo completo o a tiempo parcial.
DHabitual o excepcional.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 14. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Incompatibilidades: Ideas generales. El personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes cuerpos de funcionarios
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…: APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local

2. De acuerdo con el artículo 64.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario deberá ser expresada:: AGenérica o específicamente.
BPor escrito.
CDe forma expresa o implícita.
DVerbalmente o por escrito.

3. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el propósito de este Estatuto es definir:: AEl régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BEl régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
CLas bases del régimen estatutario de los empleados públicos que se encuentran bajo su ámbito de aplicación.
DLas bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

4. Según lo dispuesto en el artículo 93 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán responsables los funcionarios públicos o el personal laboral que encubran:: ALas faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
BLas faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración.
CLas faltas muy graves consumadas, en el caso de que de esos actos se produzca un daño grave para la Administración.
DLas faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

5. De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:: AFijo, por tiempo indefinido o temporal.
BFijo o eventual.
CFijo, interino o temporal.
DEventual, fijo o temporal.

6. De acuerdo con el artículo 81.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿es posible que las Administraciones Públicas realicen traslados de sus funcionarios?: ASí, discrecionalmente.
BNo, ya que la inamovilidad constituye un derecho del funcionario.
CSí, de manera motivada.
DSí, de manera motivada, en las circunstancias fijadas por el EBEP

7. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral que presta servicios en las Administraciones Públicas se rige por:: APor la legislación laboral, por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.
BDe acuerdo a las disposiciones de este Estatuto que así lo establezcan y conforme a la legislación laboral.
CPor la legislación laboral y por las normas convencionalmente aplicables
DPor la legislación laboral

8. El artículo 38.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que los acuerdos alcanzados en las Mesas de Negociación:: ARequerirán una autorización explícita de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas para que tengan validez y eficacia.
BPara su aplicación necesitarán ratificación expresa del órgano superior del titular del Ministerio competente en la materia.
CSe celebrarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
DSe celebrarán sobre materias que correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

9. ¿Es posible que la suspensión de funciones conlleve la pérdida del puesto de trabajo, de acuerdo con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ASi, cuando la suspensión de funciones exceda de seis meses.
BNo, en ningún caso.
CSi, cuando la suspensión de funciones exceda de doce meses.
DSí, cuando la suspensión de funciones supere los seis meses.