De acuerdo con el artículo 127.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, ¿cuál es el plazo máximo permitido para la presentación de solicitudes para el nombramiento del personal directivo público profesional mediante libre designación?

Respuestas: ADiez días naturales.
BQuince días naturales.
CCinco días naturales.
DUn plazo de veinte días naturales.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
Ley: Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

1. De acuerdo con el artículo 127.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en aspectos de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la duración máxima del nombramiento del personal directivo público será de:: ACinco años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
BCuatro años, con posibilidad de ser renovado por períodos iguales.
CTres años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
DSeis años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.

2. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 124.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, no se menciona entre los principios de actuación del personal directivo público profesional:: AEfectividad en la utilización de los recursos del sector público.
BIgualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
CTransparencia en la toma de decisiones y responsabilidad por la gestión realizada.
DSeguridad jurídica.

3. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, ¿cuál de los siguientes requisitos no será necesario acreditar para el nombramiento como personal directivo público profesional cuyo régimen jurídico sea laboral?: ASer personal funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales perteneciente al subgrupo A1.
BDisponer de la experiencia necesaria que se exija.
CContar con la antigüedad suficientes que se requieran.
DPoseer la formación requerida en función del perfil del puesto.

4. Conforme al artículo 125 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal directivo público profesional será la siguiente:: ALa de derecho administrativo.
BLa de derecho laboral general.
CLa de derecho laboral de carácter especial para la alta dirección.
DLa de derecho laboral de carácter especial de personal directivo público profesional.

5. De acuerdo con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el plazo máximo para ejecutar las convocatorias es de:: ACuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, salvo causa justificada.
BCuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, sin excepción.
CDos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
DDos años a partir de su publicación, y un año para las respectivas fases de oposición, salvo causa justificada.

6. Señale la opción incorrecta respecto al artículo 110 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en lo que concierne a la estructuración de puestos:: ASe estructuran en los niveles determinados teniendo en cuenta el grado de responsabilidad exigida para su desempeño.
BPara la creación, modificación o supresión de dichos puestos deberá efectuarse un análisis acerca del perfil de competencias necesario para su desempeño, de acuerdo con criterios de efectividad y neutralidad.
CGeneralmente, los puestos de trabajo estarán asignados a una o varias áreas funcionales, con el objetivo de facilitar la gestión eficiente de los recursos humanos, las aptitudes necesarias para su desempeño y la formación más adecuada.
DLos puestos de trabajo de una misma área funcional podrán agruparse en función de sus características comunes.