Crear pregunta

De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que definen la clasificación económica, un gasto será considerado amortizable cuando:

Respuestas
  • AGeneren efectos beneficiosos en próximos ejercicios.
  • BContribuya al mantenimiento de la actividad del sujeto que lo realiza en ejercicios futuros.
  • CEl pago del mismo se distribuya en varios ejercicios.
  • DEs diferido por tener proyección económica futura, o por exceder su utilidad del ejercicio económico en el que se contrae.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Gestión financiera y Seguridad Social
Tema
Tema 6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
Ley
Resolución de 20 de enero de 2014, de la Dirección General de Presupuestos, por la que se establecen los códigos que definen la clasificación económica

Preguntas similares

1. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que definen la clasificación económica, ¿cuál de los siguientes se considera un artículo del capítulo referente a los gastos de personal?
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • AConciertos de asistencia sanitaria.
  • BAsignación destinada al Fondo de Contingencia para la ejecución del presupuesto.
  • CCuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.
  • DIndemnizaciones por razón del servicio.
2. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014 emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos de clasificación económica, ¿cuál de los siguientes no se considera un artículo del capítulo de gastos de personal?
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • APersonal eventual.
  • BIncentivos al rendimiento.
  • CAportaciones patrimoniales.
  • DCargos superiores.
3. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos para definir la clasificación económica, ¿a qué concepto se asignan los gastos corrientes en bienes y servicios generados por cánones?
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • AConcepto 209.
  • BConcepto 201.
  • CCódigo 205.
  • DConcepto 621.
4. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que definen la clasificación económica, indique la respuesta correcta referente a lo estipulado en el apartado de gastos de personal:
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • AEl pago de incentivos se atenderá con cargo al artículo 12.
  • BLas cuotas de los seguros sociales, las prestaciones y otros gastos sociales correspondientes al empleador se financiarán con cargo al artículo 15.
  • CLos créditos destinados a vestuario de personal laboral al que la Administración impone el uso de uniforme se imputarán al artículo 16.
  • DLas retribuciones en especie del personal funcionario se atenderán con cargo al artículo 12.
5. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que determinan la clasificación económica, ¿qué se imputará al artículo 14 en el capítulo de gastos de personal?
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • ALas retribuciones del personal que no se incluyan dentro de los demás conceptos establecidos en el capítulo de gastos de personal.
  • BToda clase de retribuciones, básicas, complementarias o en especie, así como las indemnizaciones a satisfacer al personal laboral en virtud de los convenios colectivos o normas laborales que le sean de aplicación.
  • CLas retribuciones del personal que no tengan cabida en el resto de los conceptos de del capítulo de gastos de personal.
  • DLas retribuciones básicas y otras remuneraciones, excepto las correspondientes a productividad, del personal eventual.

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.