El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, no se aplica a:

Respuestas: AEl personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
BEl personal al servicio de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
CEl personal que trabaja en la Seguridad Social.
DLos miembros de las Carreras Judicial y Fiscal y el personal al servicio de la Administración de Justicia, tal y como prevé su legislación específica.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
Ley: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio

Preguntas similares

1. El Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, relativo a las indemnizaciones por motivo del servicio no se aplica a:: ALos integrantes de las Carreras Judicial y Fiscal.
BLos Expertos Nacionales en la Comisión de las Comunidades Europeas.
CEl personal al servicio de la Seguridad Social.
DEl personal al servicio de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.

2. Según el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, darán derecho a indemnización o compensación:: ALa asistencia a cursos de perfeccionamiento dentro del término municipal.
BLa inscripción en cursos de formación.
CLos desplazamientos dentro del término municipal por razón de servicio.
DEl desplazamiento habitual desde la residencia oficial hasta el centro de trabajo.

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.