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De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, se considera una infracción la realización de actos que limiten el libre ejercicio del derecho de huelga:

Respuestas
  • AGrave.
  • BMuy grave.
  • CLeve.
  • DNinguna de las opciones anteriores es correcta, ya que no se menciona como una infracción.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Políticas Públicas
Tema
Tema 7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Ley
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno

Preguntas similares

1. En el ejercicio del derecho de acceso a la información pública conforme a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, se establece que el acceso a la información:
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • ASe realizará por cualquier medio, sin preferencia.
  • BSe realizará exclusivamente por vía electrónica, salvo que una Ley establezca otra cosa.
  • CSe realizará preferentemente por vía electrónica, salvo cuando no sea posible o el solicitante haya señalado expresamente otro medio.
  • DEl acceso se realizará únicamente a través del medio que haya indicado el solicitante.
2. De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en lo que respecta al buen gobierno, se considera una infracción disciplinaria leve:
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • ALa incorrección con los superiores, compañeros o subordinados.
  • BEl abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
  • CLa intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
  • DEl no cumplimiento de los plazos o de otras normas procedimentales en el ámbito de las incompatibilidades, siempre que no implique la permanencia en una situación de incompatibilidad.

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