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1. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que definen la clasificación económica, ¿cuál de los siguientes se considera un artículo del capítulo referente a los gastos de personal?

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• AConciertos de asistencia sanitaria.
• BAsignación destinada al Fondo de Contingencia para la ejecución del presupuesto.
• CCuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.
• DIndemnizaciones por razón del servicio.

2. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014 emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos de clasificación económica, ¿cuál de los siguientes no se considera un artículo del capítulo de gastos de personal?

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• APersonal eventual.
• BIncentivos al rendimiento.
• CAportaciones patrimoniales.
• DCargos superiores.

3. Identifique la opción que no es correcta. Según la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, los códigos que definen la clasificación económica aplicarán al capítulo de gastos del personal:

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• ADesplazamientos dentro del término municipal por razón de servicio
• BCotizaciones obligatorias a satisfacer.
• CComisiones de servicio con derecho a indemnización.
• DMovimientos de residencia.

4. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos para la clasificación económica, en el artículo 13 "laborales" del capítulo relativo a los gastos de personal, se considerará lo siguiente:

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• ALos créditos destinados a vestuario de personal laboral al que la Administración impone el uso de uniforme durante el horario de servicio.
• BLas asignaciones para gastos de viaje.
• CLos gastos de locomoción.
• DLas retribuciones en especie.

5. Según la Resolución de 20 de enero de 2014 emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos para la clasificación económica, el artículo 15 en el ámbito de los gastos destinados al personal se titula:

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• AIncentivos al rendimiento.
• BAltos cargos.
• CCuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador
• DRelativos al ámbito laboral.

6. De acuerdo con la Resolución de 20 de enero de 2014, emitida por la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos que determinan la clasificación económica, ¿qué se imputará al artículo 14 en el capítulo de gastos de personal?

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• ALas retribuciones del personal que no se incluyan dentro de los demás conceptos establecidos en el capítulo de gastos de personal.
• BToda clase de retribuciones, básicas, complementarias o en especie, así como las indemnizaciones a satisfacer al personal laboral en virtud de los convenios colectivos o normas laborales que le sean de aplicación.
• CLas retribuciones del personal que no tengan cabida en el resto de los conceptos de del capítulo de gastos de personal.
• DLas retribuciones básicas y otras remuneraciones, excepto las correspondientes a productividad, del personal eventual.

7. ¿Cuál es el artículo que no se contempla en los gastos de personal según la clasificación económica del presupuesto de gastos establecida en la Resolución de 20 de enero de 2014 de la Dirección General de Presupuestos?

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• AArtículo 9 dedicado a las Agencias estatales.
• BArtículo 10 que trata sobre los Altos cargos.
• CArtículo 15 de los Incentivos al rendimiento.
• DArtículo 16 de cuotas, prestaciones y gastos sociales a cargo del empleador.

8. Según la Resolución de 20 de enero de 2014 de la Dirección General de Presupuestos, que establece los códigos para la clasificación económica, los siguientes gastos se imputan al artículo 24:

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• ALos gastos de publicaciones.
• BLos conciertos de asistencia sanitaria.
• CLos gastos relacionados con las compras, suministros y otras actividades.
• DLas reparaciones, mantenimiento y conservación.

9. Según la Resolución de 20 de enero de 2014, de la Dirección General de Presupuestos, la clasificación económica establece que en el capítulo de gastos de personal, no se contabilizan al artículo 12 "funcionarios":

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• ALas retribuciones complementarias.
• BLas retribuciones como complemento.
• CLas indemnizaciones por destino en el extranjero.
• DEl pago de incentivos.