Según el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en caso de que sea preciso realizar la adaptación de un puesto de trabajo adjudicado a un empleado con discapacidad tras un proceso de selección o provisión, ¿quién deberá financiar dicha adaptación?

Respuestas: AEl Ministerio que tenga la competencia en materia de servicios sociales.
BEl trabajador, debiendo contemplarse la compensación de esos gastos en el Plan de Acción Social.
CEl Ministerio u organismo al que esté adscrito el puesto de trabajo.
DNadie, ya que una condición para realizar la adaptación es que no genere coste.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
Ley: Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
Preguntada en la convocatoria de:: (2014-11-29 - OEP 2014) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

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