La Ley de Incompatibilidades, determina que, por excepción y sin perjuicio de las limitaciones establecidas en los artículos 1.3, 11, 12 y 13 de la misma, podrá reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable, cuya cuantía no supere:

Respuestas: AEl 30 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
BEl 33 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.El 40 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
CEl 40 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
DEl 50 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
Ley: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Preguntada en la convocatoria de:: (2011-09-24 - OEP 2011) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

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