Según el IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, la especialidad se asigna necesariamente:

Respuestas: AA todos los puestos de trabajo.
BCon carácter general, en el área funcional 2 de los grupos profesionales 3 y 4. En el resto de áreas la asignación de especialidades tendrá carácter excepcional.
CEn los grupos profesionales 1 y 2. En el resto de áreas la asignación de especialidades tendrá carácter excepcional.
DEn el área funcional 3 del grupo 1. El resto de áreas funcionales sólo se podrá crear de forma excepcional previa justificación razonada y aprobación por la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (en adelante CIVEA) del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Ley: Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado
Preguntada en la convocatoria de:: (2010-10-23 - OEP 2010) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

Preguntas similares

1. El IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado clasifica a su personal:: AEn grupos profesionales y áreas funcionales.
BEn grupos profesionales, familias profesionales y especialidades.
CSólo en 5 grupos profesionales.
DSólo en 8 grupos profesionales.

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